最近，电视剧《锦心似玉》的一条新闻在网络上引起了广泛讨论。据报道，该剧制片人于正曾在节目中透露，剧中的女主角杨紫拿到的演员工资是200万，而该剧其他演员的工资都是低于50万的。这一消息引发了网友的不满和质疑。有网友指出，于正的这种分配方式不仅不公平，而且很容易引起演员之间的嫉妒。更有甚者指出，这类做法不仅违背了人们对于公平性的基本期待，而且明显地表现出了对于剧组群众漠不关心的态度。于正拿演员工资说事，这次是于正拿演员工资说事，不仅让工作在电视剧制作中的劳苦大众进一步失望，而且也让观众对于还未上映的电视剧产生了质疑。达成电视剧制作打磨品质的共识，是前提是需要有一个可以产生良性激励和协调的生态环境和理念。但是，于正的这种做法明显不符合这个要求。更为严重的是，这种分配方式会让劳苦大众有情感的反应，他们会难以接受剧中的角色是为了营利而产生的，这会影响到电视剧的拍摄进程。除此之外，如果这样的事情不得到及时解决，对于整个电视剧事业产生的负面影响是难以扭转的。追求利润的同时，企业需要建立公平公正的氛围，以促进不存在员工之间的墙壁和僵化。于正拿演员工资说事，这次是于正拿演员工资说事的行为，让我们看到了一个制作电视剧的老问题：在利益和人性之间找到平衡点。剧中的演员是制作电视剧的重要基础，应该得到与自己付出相应的回报，但是作者反过来以杨紫的演员工资说事，却把所有人都得罪了，也形成了一起损害观众评价的错误。电视剧事业的应该靠着良心生产，在维护真面目的同时也寻找收益的途径。否则，一个产业的长大的春天就将被拖进泥潭中绝路。